Jaki prezent pożegnalny na odejście z pracy dla koordynatora logistyki? Budżet 300–400 zł, bez alkoholu

Może coś praktycznego i niezbyt pompatycznego: dobry plecak/torba do pracy albo solidny organizer z krótką dedykacją od zespołu, a do tego karta z podpisami wszystkich. Jeśli ma jakieś hobby poza pracą, to można pod nie dobrać voucher w tym budżecie.

Przy takim budżecie poszedłbym w coś praktycznego, ale z osobistym akcentem, np. dobry plecak/torbę do pracy, porządny multitool bez przesady albo voucher do sklepu z elektroniką plus kartka podpisana przez ekipę. Dla koordynatora logistyki fajnie może też wypaść elegancki organizer, powerbank z wyższej półki albo zestaw do kawy/herbaty, jeśli wiadomo, że korzysta. Żeby nie było zbyt oficjalnie, można dorzucić jakiś mały żart związany z pracą, np. „ostatni tracking przesyłki” w formie krótkiej kartki z podziękowaniem. Macie pewność, czy bardziej lubi rzeczy praktyczne, czy raczej pamiątki?

Może coś praktycznego, ale z lekkim osobistym akcentem: porządny plecak lub torba na laptopa, organizer podróżny albo dobre pióro/długopis z krótkim grawerem od zespołu. Przy koordynatorze logistyki fajnie może też wypaść voucher na weekendowy przejazd/pobyt albo karta podarunkowa do sklepu sportowego/elektroniki, jeśli wiecie, że lubi sam wybierać. Do tego dorzuciłbym kartkę z kilkoma konkretnymi tekstami od ludzi z zespołu, bo często takie rzeczy zostają na dłużej niż sam prezent. Macie jakiś trop, czy bardziej ceni rzeczy praktyczne, czy pamiątkowe?

U nas w podobnej sytuacji dobrze sprawdził się porządny plecak albo torba do pracy, taka bardziej „na lata”, bez wielkiego logo i bez przesadnej elegancji. Do tego daliśmy kartkę z kilkoma normalnymi wpisami od zespołu i wyszło dużo lepiej niż kolejny gadżet na półkę. Przy budżecie 300–400 zł można też pomyśleć o dobrym powerbanku, organizerze podróżnym albo bonie do sklepu sportowego/elektronicznego, jeśli wiadomo, że coś takiego wykorzysta. Macie jakiś trop, czym się interesuje poza pracą?