Jaki prezent pożegnalny na odejście z pracy dla project managera w software house? Budżet 300–400 zł, bez alkoholu

Bartek91

Autor wątku

Dodano: 11.06.2026 11:59

Cześć, szukam pomysłu na prezent pożegnalny dla project managera z software house’u, który odchodzi po 5 latach pracy. Składamy się zespołem 14 osób i chcemy zmieścić się mniej więcej w budżecie 300–400 zł. Zależy nam, żeby prezent był rzeczowy i trochę osobisty, ale bez przesady, bo relacje są raczej zawodowe niż prywatne. Alkohol odpada, bo wiem, że nie każdy w firmie dobrze to odbiera, a sam zainteresowany raczej nie robi z tego tematu. Co mogłoby pasować w takiej sytuacji?

Odpowiedzi (10)

RafalNaForum 11.06.2026 12:39

U nas w podobnej sytuacji sprawdziło się dobre pióro albo elegancki notes/organizer z krótką dedykacją od zespołu, bez robienia z tego wielkiej pompy. Do tego dorzuciliśmy kartkę z kilkoma normalnymi, konkretnymi podziękowaniami za wspólne projekty i chyba to zrobiło większe wrażenie niż sam prezent. Przy budżecie 300–400 zł można też pomyśleć o voucherze do fajnej księgarni albo sklepu z akcesoriami biurowymi, jeśli nie znacie dokładnie gustu. A ten PM miał jakieś charakterystyczne hobby albo rzecz, z której był znany w pracy?

KonradDopisze 11.06.2026 21:43

W odpowiedzi do: RafalNaForum

Rafał dobrze to ujął, tylko ostrożnie z piórem, bo nie każdy dziś faktycznie z niego korzysta, zwłaszcza w software housie. Notes albo porządny organizer z krótką dedykacją brzmi bardziej praktycznie, a ta kartka z konkretnymi podziękowaniami może zrobić całą robotę, jeśli nie będzie przesłodzona. Przy takim budżecie można też pomyśleć o czymś do biurka albo torbie/etui na sprzęt, jeśli wiadomo, że mu się przyda. Kojarzycie, czy on w ogóle lubi papierowe rzeczy, czy raczej wszystko ogarnia cyfrowo?

SoniaOdpisze 11.06.2026 14:17

Może coś praktycznego do pracy, ale z personalnym akcentem: porządny organizer/notes w skórzanej oprawie albo dobre pióro z grawerem i krótką kartką od zespołu. Przy PM-ie fajnie wypada też elegancki zegar biurkowy albo voucher na masaż/relaks, jeśli wiecie, że lubi takie rzeczy.

MariuszNaForum 11.06.2026 14:20

A macie jakiś motyw przewodni związany z jego pracą u was, np. ulubione powiedzonko, projekt albo coś, z czego zespół go kojarzy? Przy takim budżecie łatwiej dobrać coś rzeczowego, jeśli wiadomo, czy bardziej ucieszy go gadżet do biura, coś personalizowanego, czy raczej prezent praktyczny poza pracą.

LilianaKomentuje 11.06.2026 14:52

W odpowiedzi do: MariuszNaForum

Mariusz, z tym motywem przewodnim byłbym trochę ostrożny, bo przy relacjach głównie zawodowych łatwo przesadzić z żartem albo czymś zbyt „wewnętrznym”. Może lepiej coś praktycznego z drobnym osobistym akcentem, np. podpisami zespołu albo krótką dedykacją, a dopiero do tego nawiązać do projektu, jeśli to naprawdę neutralne skojarzenie.

KarolinaNaTemat 14.06.2026 15:24

W odpowiedzi do: LilianaKomentuje

Liliana, mam podobne odczucie, że przy takim układzie lepiej nie iść za mocno w żarty z pracy czy motywy, które rozumie tylko kilka osób. Po 5 latach fajnie zaznaczyć, że to nie jest przypadkowy prezent, ale bez robienia z tego bardzo osobistej pamiątki. Praktyczna rzecz z krótką dedykacją od zespołu brzmi tu sensownie, np. dobre pióro, notes w skórzanej oprawie, organizer na biurko albo coś do pracy zdalnej, jeśli z tego korzysta. Do tego kartka z podpisami 14 osób może zrobić więcej niż sam nadruk czy gadżet z firmowym żartem. Trzeba też uważać, żeby prezent nie wyszedł zbyt „korporacyjnie”, bo wtedy wygląda jak zestaw onboardingowy, tylko w drugą stronę. W budżecie 300–400 zł da się znaleźć coś porządnego, co nie będzie ani przesadzone, ani zbyt chłodne. Wiecie może, czy on bardziej pracuje przy biurku, czy często jeździ na spotkania?

MichalDopyta 11.06.2026 14:39

Może coś związanego z codzienną pracą, ale w lepszym wydaniu: porządny notes, dobre pióro/długopis i krótka dedykacja od zespołu. Przy PM-ie fajnie wypada też voucher na książki albo do sklepu z elektroniką, bo jest rzeczowy, a nie wchodzi za mocno w prywatne klimaty. Do tego można dorzucić kartkę z podpisami i jakimś jednym wspólnym inside joke’em z projektu, jeśli macie coś takiego. Wiecie, czy on bardziej lubi rzeczy praktyczne, czy raczej pamiątkowe?

BeataOdpisuje 11.06.2026 20:06

U nas przy podobnej okazji dobrze wyszedł porządny notes albo planer w skórzanej oprawie, z krótką dedykacją od zespołu na pierwszej stronie. Dla PM-a to jest dość trafione, bo nie jest przesadnie prywatne, a jednak pasuje do roli i codziennej pracy. Przy budżecie 300–400 zł można też pomyśleć o dobrej jakości piórze lub zestawie pióro + notes, bez robienia z tego bardzo oficjalnego prezentu. Fajnym dodatkiem byłaby kartka z kilkoma krótkimi zdaniami od osób z zespołu, ale bez żartów, które zrozumie tylko połowa firmy. Jeśli lubił konkretny styl pracy, np. ogarnianie chaosu, można delikatnie nawiązać do tego w dedykacji. Unikałbym gadżetów typowo firmowych, bo po odejściu z pracy mogą po prostu trafić do szuflady. Czy ten PM bardziej lubił eleganckie rzeczy, czy raczej praktyczne gadżety do biurka?

SebastianKomentuje 20.06.2026 10:38

Moim zdaniem dobrze sprawdziłby się porządny notes/planer, dobre pióro albo elegancki organizer na biurko z krótką dedykacją od zespołu. Przy PM-ie fajnym pomysłem może być też voucher na masaż, escape room albo kolację, bo po 5 latach ogarniania ludzi i terminów coś „dla siebie” brzmi całkiem sensownie. Jeśli chcecie dodać osobisty akcent, dorzućcie kartkę z kilkoma krótkimi wspomnieniami albo inside joke’ami z projektów, ale bez robienia z tego wielkiej laurki. Wiecie, czy on bardziej lubi rzeczy praktyczne, czy raczej doświadczenia/prezenty w formie voucherów?

UrszulaDopisze 20.06.2026 14:23

U nas przy podobnej okazji dobrze wyszedł porządny notes/organizer w skórzanej okładce z krótką dedykacją od zespołu i do tego karta podarunkowa do Empiku albo na jakiś sprzęt biurowy. Nie było to zbyt prywatne, ale miało sens dla osoby, która dużo planuje i ogarnia projekty. Fajnym dodatkiem była też kartka z kilkoma krótkimi tekstami od ludzi z zespołu, bez wielkich wzruszeń, raczej konkretne podziękowania za współpracę. A wiecie, czy on bardziej lubi rzeczy praktyczne, czy takie pamiątkowe?