Jaki prezent na odejście z pracy dla lidera technicznego (bez alkoholu), budżet ok. 300–400 zł od zespołu?

Dzięki za te pytania, bo tu naprawdę dużo zależy od tego, czy chcemy mu dać coś „użytkowego”, czy raczej pamiątkę na lata. Na ten moment nie mamy jeszcze pewnego tropu co do hobby poza pracą, więc próbujemy zebrać dyskretnie info od osób, które go lepiej znają, żeby nie strzelić kulą w płot. Skłaniamy się raczej ku prezentowi „do domu” niż do biura, bo nie wiemy, gdzie dalej będzie pracował, ale fajnie by było dorzucić też jakiś mały akcent z dedykacją od zespołu. Masz może pomysł, jak najprościej podpytać go/otoczenie o zainteresowania, żeby nie zdradzić niespodzianki?

Dobre pytania i dokładnie w tę stronę bym poszedł, bo przy takim budżecie łatwo wpaść w „ładne, ale przypadkowe”. U nas w podobnej sytuacji najlepiej zagrało coś, co łączyło pamiątkę z praktyką: np. porządny notes + sensowne pióro albo długopis i do tego krótka dedykacja od zespołu, żeby nie było tylko „firmowo”. Jeśli lubi kawę, to zestaw typu dobra chemex/aeropress i młynek ręczny też brzmi dorosło i neutralnie, a przy 9 osobach spokojnie się zmieści w 300–400 zł. Z kolei gdy jest raczej „biurkowy”, fajny minimalny gadżet na biurko (lampka, podstawka pod słuchawki, organizer) z kartką od wszystkich robi robotę bez nadęcia. Dopytałbym też, czy to ma być coś, co weźmie do nowej pracy, czy raczej zostanie w domu jako miłe wspomnienie. No i ważne: czy on jest typem, który lubi rzeczy z grawerem, czy raczej woli bez personalizacji. Macie już jakiś trop, czy bardziej kawa/biurko, czy coś zupełnie innego?